2018年7月24日，公司召(zhao)開2018年年中干部大(da)會，確保(bao)完成年度(du)目標任務。公司各管理部門(men)、事(shi)業部(bu)、分公司、技(ji)術中心(xin)以上干部（含事業部以上干部）、公司各級成員近50人參加了會議。會議(yi)由总經理王明浩主持。
會上，王明浩总經理傳達了公司(si)年中工作會議精神，並作《坚定信心、攻坚克难，確保(bao)完成年度(du)目標任務》的工作(zuo)報(bao)告；部分干部和匯報了2018年上半年績效目標(biao)完成情况及下半(ban)年工作計劃。
王明浩总經理在報告(gao)中系統回顧了上半年各項主要工作的(de)開展情况，客觀分析了当前存在的突出問題和面臨的市(shi)場(chang)形勢，重點(dian)就下半年的工(gong)作重點進行了明確的強調和具體安排，為公司后續(xu)发展指明(ming)
上半年，面(mian)對經濟下行(xing)壓力持續加大、製造(zao)業不振的宏觀(guan)形勢，公司上下認真(zhen)落實年初工作會(hui)的決策部署，积極應對各種挑战，采(cai)取各種措施，推動各項工作，取得(de)了一定成(cheng)效。成(cheng)績(ji)取得來之不易，凝(ning)聚了廣大職工的辛劳、智慧(hui)和汗(han)水，也體現了公司各(ge)級(ji)干部、廣大員工努力克服困(kun)难，积極進取(qu)的工作状態。
下半(ban)年，面臨更(geng)复雜的環境、更嚴峻的形(xing)勢和更艰巨的任(ren)務。同時(shi)要求各部門和單(dan)位，重點(dian)从“開源節(jie)流、提質增效，確(que)保年度目(mu)標達成；布(bu)局(ju)謀篇，調整轉型，落實十三五战略部署；创新驅動(dong)，提升能(neng)力，助力轉型升級(ji)；落實機製，強化(hua)培(pei)养，激发创新创業活力；围繞中心工作，践行兩學一(yi)做”等六個方(fang)面，按照年初(chu)工作部署和要求，認真反(fan)思、总結經(jing)驗，及時調整(zheng)策略、計劃和節奏(zou)，全力以(yi)赴，確保實(shi)現年度目標。
會(hui)議號召公司全體干部、員工：要認清(qing)形勢(shi)，坚定信心，以百倍努力應對困难；轉變觀念、突破思維，用新(xin)策(ce)略應對新常態；統一思想、坚(jian)守底(di)線，更加(jia)飽满的(de)熱情、更加務實的作風，將各項工(gong)作抓深、抓細、抓實(shi)，為完成全年目標任務(wu)而努力(li)奋鬥。